Hồ sơ chuyên môn

Đặng Ngọc Ánh (Anna)

Chuyên viên Nhân sự tổng hợp · 5 năm kinh nghiệm · Hà Nội

Giúp công ty nhỏ làm nhân sự đúng luật, gọn nhẹ và giữ chân người giỏi.
Đặt lịch tư vấn Xem dự án

Giới thiệu

Người làm nhân sự hiểu công ty nhỏ

Tôi là Chuyên viên Nhân sự tổng hợp với 5 năm kinh nghiệm tại các startup và doanh nghiệp vừa và nhỏ. Ở những nơi tôi từng làm, tôi thường một mình lo trọn mọi việc nhân sự, từ tuyển dụng, lương, bảo hiểm, hợp đồng đến đào tạo hội nhập. Vì vậy tôi hiểu rõ cách làm nhân sự khi ít người, ít ngân sách mà vẫn phải đúng luật.

5 nămlàm nhân sự tổng hợp và tuyển dụng
4 ngànhcông nghệ, tuyển dụng, sản xuất, bán lẻ
Junior → Seniorđến cấp Giám đốc nhà máy
0 đồngchi phí tuyển dụng IT nhiều vị trí

Tuyển dụng IT

Frontend, Backend, QA. Hiểu yêu cầu kỹ thuật dù xuất phát từ nhân sự.

Tuyển dụng đa ngành

Văn phòng, Sale, Marketing, kỹ thuật, nhà máy FDI, bán lẻ hai miền.

Tính lương & chấm công

Tổ chức chấm công và tính lương gọn, ít sai sót.

Bảo hiểm

Thủ tục bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp cho người lao động.

Hợp đồng lao động

Thử việc, hợp đồng và chế độ đúng hoặc tốt hơn quy định pháp luật.

Đào tạo hội nhập

Đón người mới và gắn kết đội ngũ để nhân sự ở lại lâu hơn.

Ứng dụng công nghệ

Dùng phần mềm và AI để giảm thời gian cho các việc lặp lại.

Dự án tiêu biểu

Việc thật, kết quả thật

Tuyển dụng IT “0 đồng” và giữ chân nhân sự tại một công ty thiết kế website

Công nghệ · Thiết kế website · Hơn 3 năm

Thách thức

  • Lần đầu tuyển nhân sự IT (Frontend, Backend, QA) song song với Sale và Marketing, khi chưa có nền tảng kỹ thuật.
  • Ngân sách tuyển dụng gần như bằng 0, mức lương không cao hơn mặt bằng thị trường.
  • Ứng viên Senior WordPress rất khan hiếm, vì người giỏi thường làm tự do hoặc tự mở công ty.
  • Nhân sự ra vào liên tục, ít người gắn bó lâu.

Cách tôi giải quyết

  • Tự học thuật ngữ và yêu cầu kỹ thuật, làm rõ tiêu chí tuyển với quản lý, học hỏi thêm từ cộng đồng chuyên môn.
  • Tuyển 100% qua kênh miễn phí (website, Facebook, LinkedIn, giới thiệu), chọn đúng thời điểm đăng tin để tăng lượng hồ sơ.
  • Đề xuất cải thiện trải nghiệm ứng viên và nhân viên: điều chỉnh thời gian làm việc, chế độ thử việc đúng hoặc tốt hơn quy định, tổ chức hoạt động gắn kết.
  • Xây dựng thói quen báo cáo công việc trên phần mềm, giúp quản lý nắm tiến độ mà không cần hỏi lại.

Kết quả

1 tuần – 1 thángđể tuyển được người, tùy vị trí
0 đồngchi phí tuyển dụng
1 – 3 nămnhiều nhân sự gắn bó, thay cho cảnh ra vào liên tục
Sắp ra mắt

Checklist nhân sự cho công ty mới thành lập

Danh sách từng bước cần làm và cần chuẩn bị về nhân sự khi mở công ty: trước khi tuyển người đầu tiên, khi tuyển, khi nhân viên vào làm và khi công ty lớn dần. Phiên bản đầu dành cho công ty dưới 50 người, mỗi mục ghi rõ căn cứ pháp luật để dễ kiểm tra.

Ứng dụng AI

Hồ sơ chuyên môn trực tuyến xây dựng cùng AI

Chính trang web bạn đang xem. Tôi dùng AI để hệ thống lại kinh nghiệm, định vị dịch vụ, xây dựng nhận diện thương hiệu và đưa hồ sơ lên mạng hoàn toàn miễn phí.

Hành trình nghề nghiệp

Từ văn phòng đến nhà máy

  1. Hiện tại

    Nhân sự tổng hợp

    Công ty bán lẻ · Chi nhánh Hà Nội & TP.HCM

    • Tuyển dụng đa vị trí cho cả hai miền: Sale bán lẻ, Sale phân phối, CSKH, Kỹ thuật lắp đặt, khối Marketing (Content, Ads, SEO, Editor).
    • Vận hành nhân sự: chấm công, quản lý hợp đồng lao động, bảo hiểm.
    • Hành chính và gắn kết: tổ chức sự kiện nội bộ, mua sắm văn phòng phẩm.
  2. Tuyển dụng

    Chuyên viên tuyển dụng

    Công ty cung ứng nhân sự cho nhà máy FDI · Hưng Yên, Hà Nam

    Tuyển dụng cho doanh nghiệp sản xuất: khối văn phòng (Sale, CSKH, HR, Kế toán, Mua hàng) và khối nhà máy (công nhân, QC, quản lý xưởng, Giám đốc nhà máy).

  3. Cộng tác

    Cộng tác tuyển dụng IT

    Công ty outsourcing phần mềm cho thị trường Nhật Bản

    Tìm kiếm ứng viên IT từ Junior đến Senior theo tiêu chuẩn khắt khe của khách hàng Nhật.

  4. Hơn 3 năm

    Nhân sự tổng hợp

    Công ty thiết kế website

    Tuyển dụng IT, Sale, Marketing với chi phí 0 đồng; tính lương, bảo hiểm, hợp đồng; cải thiện chế độ và gắn kết giúp nhân sự gắn bó 1–3 năm. Xem chi tiết

  5. Khởi đầu

    Thực tập sinh tuyển dụng

    Công ty headhunt

    Tuyển dụng khối văn phòng: Kế toán, Sale, Content, Ads, nhân viên bán hàng.

Dịch vụ & giá

Đồng hành cùng startup và công ty nhỏ

Dành cho doanh nghiệp chưa có phòng nhân sự riêng, hoặc cần một người hiểu việc để làm đúng ngay từ đầu.

Miễn phí · Sắp ra mắt

Checklist nhân sự cho công ty mới thành lập

Biết ngay cần làm gì, chuẩn bị gì về nhân sự khi mở công ty. Đăng ký để nhận bản đầu tiên khi ra mắt.

Đăng ký nhận checklist
Phổ biến

Tư vấn 1:1

60 phút trao đổi online qua Zoom hoặc Google Meet: giải đáp về tuyển dụng, lương, bảo hiểm, hợp đồng cho tình huống cụ thể của bạn.

Từ 300.000đ / buổi 60 phút

Đặt lịch tư vấn
Sắp ra mắt

Bộ hồ sơ nhân sự khởi nghiệp

Bộ mẫu thư mời nhận việc, hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên và quy định cơ bản, soạn theo quy định hiện hành.

Dự kiến 199.000đ – 299.000đ

Báo tôi khi ra mắt
Theo dự án

Tuyển dụng trọn gói

Tìm và tuyển giúp bạn một vị trí: viết tin tuyển dụng, đăng tin, lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ. Kinh nghiệm tuyển IT, văn phòng, bán lẻ, sản xuất.

Liên hệ báo giá

Nhận báo giá

Tài liệu và tư vấn mang tính tham khảo chuyên môn nhân sự, không thay thế tư vấn pháp lý của luật sư.

Liên hệ

Cùng làm nhân sự đúng và gọn

Bạn đang mở công ty, cần tuyển người, hay muốn rà lại hợp đồng và bảo hiểm? Hãy nhắn cho tôi.

Gửi email Kết nối LinkedIn

ngocanhdang2210@gmail.com